永續發展策略指定好物
博客來
生態法則告訴我們，面對環境敏感地區，與其一再以人定勝天的方式，企圖與天爭地，終而釀成天災人禍，還王如還地於自然，讓時間來自然癒合。回應這個理念，「永續治理」主張永續發展應作為國土政策與治理的指導原則，永續發展除了要求必須滿足當世代的需要外，也必須不損及未來世代滿足其需要的發展機會。建構在這個理念下，本書分四大部份來反思與永續發展有關的四個面向之策略：永續發展、全球化、環境正義、及921災後重建，先以宏觀的永續發展及全球化之反思，讓讀者建構較大視野的架構，然後再從環境正義級災後重建二個較具體的議題，串連宏觀解度的論訹，由在地視野發響。本書主要目的是希望作為人類面對環境的限制下，如何從永續發展的博客來解度，建構與環境共生的永續未來。博客來網路書店博客來網路書局博客來書店博客來網路書店歡迎您
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- 作者： 李永展 新功能介紹
- 出版社：詹氏 新功能介紹
- 出版日期：2004/10/01
- 語言：繁體中文
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永續發展策略指定好物
內容來自YAHOO新聞
崇越郭智輝看紫光：純粹資本市場操作
工商時報【記者涂志豪╱台北報導】
半導體材料通路商崇越科技昨（14）日與臺北大學簽署「人才培育合作備忘錄」，雙方將合作培育人才，崇越也將提供就業機會及獎學金。對於近期紫光大動作宣布入股台灣封測廠，崇越董事長郭智輝表示，紫光的作法看起來很單純，就是利股票投資進行資本市場操作。
對於明年半導體市場景氣，郭智輝表示，兩岸仍有擴充產能計畫，而台積電、聯電等都將到大陸設廠，對設備及材料都有新需求，因此看好明年半導體設備及材料的需求，對崇越來說，明年營運表現可望優於今年。
崇越董事長郭智輝今年榮得第9屆「國家卓越成就獎」，又是臺北大學傑出校友，面對競爭激烈的全球化市場，崇越科技昨日與臺北大學簽署「人才培育合作備忘錄」，整合產學界資源，使學術育才和業界實務交流互惠，提供北大進修部學生「就學即就業」的保障，包含獎學金及全職工作機會。
臺北大學校長何志欽表示，過往與企業的產學合作，多以實習生身分進入企業半工半讀，然此次與崇越集團簽署之「人才培育合作簽約」，讓學士進修班學生白天可至崇越集團擔任全職員工。大學4年不僅取得學士學位，更累積4年職場實戰經驗。
「人才培育合作簽約」培育對象不僅為進修部大學生，臺北大學更將設立推廣部，與崇越集團簽署健康管理師訓練班，為企業開班培訓專業人才，教導營養學以及保健養生等專業知識，此專業將運用於崇越集團旗下「安永鮮物」健康超市，幫助消費者建立健康飲食與作息調整，打造安心、天然、有效的新健康生活。
深耕半導體產業30多年的郭智輝表示，因應近年食安風暴不斷，毅然跨足食品、醫療保健產業，投資經營生鮮通路品牌「安永鮮物」健康超市。除引進日本高端冷凍技術Cells Alive System進行加工，保證不添加化合物即可百分百鎖住食材美味，更於門市銷售在地食材、有機蔬果以及熟食、料理包等，期提供台灣人安心食材、鮮美上桌、便利到府的服務。
崇越科技每年將提撥數萬元獎學金予表現優良的學生，何志欽特別感謝傑出校友郭智輝回饋母校的心意，並期許此次與崇越科技的產學合作經驗，得創新在職進修的教學模式，共同推動人才培育、裨益社會。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/崇越郭智輝看紫光-純粹資本市場操作-215006343--finance.html
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