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HR教你拿高薪：職場薪酬戰略規划超便宜

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內容簡介: 博客來書店 高薪也許很遙遠，但是絕不神秘。

很多人都夢想高薪，可博客來網路書店是圍繞著它，卻總是批評多過贊譽。

其實薪水不只是一個數字，它的背後，有很多博客來網路書局的信息，需要我們去解讀。

陳秋老師是一位資深的人力資源顧問，也是我們尚德機構的副總裁。他發現，對企業人力資源管理的不了解，正是我們很多人難以有效規划自己職業生涯的主要原因。如果說員工個人是人力資源的供方，企業是需方，我們連需方要什麽樣的人才都不知道，又談何讓自己滿足企業的需求呢？因為就像本書中所說的，我們也許不是學人力資源專業的，以後也不一定會從事這個行業，但是一定要了解它，否則你就不知道怎樣最大限度地利用外界資源，開發自身的資源。

因此，通過這本書，我們不僅能看到很多HR（Human Resource的縮寫，指人力資源）的「爆料」，更能清楚地了解企業到底需要的是什麽樣的人才。如果人才的能力符合企業的需求，那順利地得到晉升和加薪也是水到渠成的事。我們把這些信息整合起來，就會發現，高薪並不是遙不可及的事情。這是可以規划的，是可以一步步靠近的，成功的關鍵在於你准備好了沒有！

博客來

• 作者： 陳秋
• 出版社：武漢大學出版社
• 出版日期：2009/11/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

中興航空財務問題 面臨撤照危機

（中央社記者汪淑芬台北8日電）中興航空發生財務問題，已無營運，還積欠員工薪資，引發勞資糾紛。民航局說，中興航空再不改善，營運許可執照恐將被撤。

民航局說，中興航空在2008年及2009年各發生一起醫療後送直升機墜機意外，2013年運補氣象局物資的直升機又在玉山墜毀，5年內摔3架飛機，加上股東間意見不合，營運更雪上加霜。

民航局證實，中興航空6月起已無飛航營運事實，依民航法規定，航空公司半年內若無實際飛航營運，將撤銷營運特許執照，民航局要求中興航空提報改善計畫，至今中興航空未提出。

根據民航局了解，中興航空正忙著找人挹注資金。

中興航空員工說，公司2月起未繳交勞退提撥金、3月起積欠員工差旅費及墊付款、6月起積欠員工薪資。

包括主管在內共34名中興航空員工辦理非自願離職，並依勞基法要求終止勞動契約及資方給付資遣費，台北市勞工局也介入調解，因中興航空無法提出具體清償計畫，勞方無法接受暫緩請求給付，調解未成。

根據中興航空非自願離職員工的說法，中興航空面臨的財務問題，包括帳戶被凍結、Howker 400XP飛機被法院扣押，讓公司無法營運。

非自願離職員工說，中興航空僅剩的一架直升機及兩顆熱氣球，也被查封，但資方仍不願歇業，讓員工求償無門，是惡意積欠薪資。

中興航空針對欠薪及營運改善，都未做出回應。1040908

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/中興航空財務問題-面臨撤照危機-131628609.html

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