豪宅交屋計劃與實務熱門商品 博客來

博客來網路書局交屋與公設移交博客來完成為營造廠最終任務與使命,而隨著社會的演進,單純的交屋行為已經不符合時代的要求,更進一步地,如何將「服務」的觀念帶入營建市場,將是必然的趨勢。

筆者希望「交屋流程」像是一個「Package」,應該是面面俱到且順暢的;我們應該對客戶所購買的「產品」有介紹機能、博客來書店功用、檢驗測試的義務,並且「完整地」交給他們。

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博客來

  • 出版社:詹氏    新功能介紹
  • 出版日期:2002/10/01
  • 語言:繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

工作累收入少 大陸小兒科鬧醫師荒

(中央社記者張淑伶上海27日電)中國大陸小兒科醫師流失嚴重,近5年來流失了5000人。醫界人士指出,這和小兒科醫師工作忙碌,收入卻不及成人科醫師有關。

新華社引述「2015年中國衛生統計年鑑」數據報導,近5年來,大陸小兒科醫生總數從10.5萬下降到10萬,平均每1000名兒童只有0.43名小兒科醫生,與全大陸平均每1000人配有2.06名醫師的水準相去甚遠。

報導指出,廣西最大的小兒科醫院「廣西自治區婦幼保健院」目前約有120名小兒科醫師。小兒科主任阮毅燕說,每名醫生每天工作時間長達12小時,門診要看100多個病人。

報導說,從1999年起,大陸多數醫學院校兒科學系停止招收新生,造成小兒科醫師減少,因此必須加強培養兒科醫師。

小兒科醫師流失的其他原因,則包括「高壓力」卻「低收入」。

澎湃新聞引述上海市政協委員周蓓華說法指出,小兒科醫師每天要看診80到100人,還要面對高期望的患者父母或祖父母,工作壓力大,且小兒科疾病用藥少、檢查少、費時卻相對較長,收入明顯低於成人科醫師。

周蓓華舉例,成人做電腦斷層掃描只要幾分鐘,兒童卻必須花更長時間,但收費卻一樣;小兒科在綜合醫院中是高成本、低收入的科室。

她建議提高小兒科醫師的薪酬待遇,並設立風險基金協助解決小兒科醫療上非責任事故的賠償問題,讓更多醫生願意選擇小兒科。1050127

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/工作累收入少-大陸小兒科鬧醫師荒-135336699.html

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