MCT教練式變革模式：中國企業持續成長之道那裡買
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內容簡介: 博客來網路書局博客來書店>博客來網路書店 這是一本將實踐與理論相結合的管理工具書。目標群體主要為企業家、MBA、職業經理人、企業教練、教練型領導博客來、企業顧問及知識工作者，或者有志於上述領域發展的人。
本書的主題是用成長的邏輯詮釋企業發展過程沉淀的三個步驟，分別是心態管理、企業文化和團隊建設。其目的是打造一個從戰略到環境，從制度到心態，從團隊到模式都相互動態匹配的，具有「管理生態特征」的企業。這樣的企業核心競爭力是最高的，人才和團隊能力發揮是最高的。本書用教練技術一端連接着西方的管理模式，一端連接着中國傳統的智慧，是中國企業持續成長之道，是企業家打造團隊，帶領企業突圍的變革方法之一。
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內容來自YAHOO新聞
中紀委：中央非淨土 存貪虎集團
旺報【實習記者黃晴╱綜合報導】
中共中紀委機關報《中國紀檢監察報》16日以周永康、令計劃、徐才厚等落馬「大老虎」為例發文警示稱，領導幹部越是位高權重，越要努力做到位高不自恃、權重不謀私，不忘初心、一塵不染；莫因私慾膨脹，栽了大跟頭。
該文指出，上述這些中共高官，曾有清廉的日子、光榮的片斷，可惜他們最終走上了較高的職位，卻因私慾膨脹栽了大跟頭；原本清醒的頭腦暈了，原本乾淨的雙手髒了，原本純潔的交往變味了，真是「金黃銀白，但見了眼紅心黑，哪知頭上有青天。」
文章還點出領導幹部容易犯錯的3個時期，包括：說一不二、獨斷專行時；自作聰明、長袖善舞時；追求享受、嫌貧愛富時，提醒領導幹部務必警惕。
此外，中紀委網站17日也在《學思踐悟》欄目刊發「加強派駐機構建設」系列文章第1篇〈從嚴治黨的重要制度支撐〉。該文表示，「中央機關絕非淨土，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢同樣嚴峻」，強調部分官員存在「團團夥夥」甚至違規任選幹部、人事造假檔案等問題。因此，應正視和解決派駐監督存在的問題，確保紀委派駐機構建設取得實效。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/中紀委-中央非淨土-存貪虎集團-215006676--finance.html
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