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內容簡介: 博客來網路書店博客來 本書希望向讀者系統地介紹績效管理和薪酬系統的核心理念、方法和工具，以及這些工具的適用基礎，以使得我們的績效管理和薪酬激勵能夠真正地提高員工能力和組織績效，使我們的管理水平真正地提高一個層次。

本書分為三個部分︰第一部分︰績效管理；第二部分︰薪酬激勵；第三部分︰專門人員的績效激勵。本書在前兩部分系統地介紹了績效管理和薪酬激勵的核心理念、方法和工具，並且輔以案例分析、制度博客來網路書局範本和參考袁單，最大程度地輔助讀者理解、設計和執行績效管理和薪酬激勵系統。另外，我們在第三部分還特別對銷售人員、研發人員和高管人員，以及工作團隊的績效激勵問題進行了專題闡述，因為這些類別的績效激勵問題對組織的生存和發展影響非常深遠，而且在實際的管理過程中，難度比較大。筆者期望這些專題的闡述對于讀者及其所在單位解決相關管理問題能夠提供一些幫助。

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• 作者： 朱飛
• 出版社：企業管理出版社
• 出版日期：2010/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

中經院ECFA研討會 網路直播

為促進社會大眾對ECFA貨品貿易協議及區域經濟整合的瞭解，中華經濟研究院區域發展研究中心日昨舉辦「ECFA貨品貿易協議，台灣的抉擇」研討會，中經院吳中書院長擔任主持人，參與座談者有經濟部工業局游振偉主秘、台大經濟系陳添枝教授、政治系高朗教授、淡大陸研所張五岳所長、全國工總徐純芳資深顧問、力鵬企業林文仲副董事長等產官學界多人，並同步於EC-FA貨貿官網網路直播，以利民眾收視瞭解現場討論實況。

參與座談的中經院吳中書院長及工業局游振偉主秘均表示，在全球區域經濟整合快速推動的潮流下，政府近年對外採多元並進方式積極推動兩岸ECFA貨品貿易協議之洽簽及參與TPP與RCEP等區域經濟整合，真正目的在協助中小型傳統製造業廠商開創一條可公平競爭的道路，讓台灣優質企業有機會躍上國際舞台。

台大經濟系陳添枝教授、淡大陸研所張五岳所長及中經院區域發展研究中心顧瑩華主任，則從學術觀點論述，在全球區域經濟整合發展進展快速的情況下，台灣若不積極參與，很有可能被排除在全球貿易市場之外，而兩岸貨貿協議對台灣加入TPP或RCEP均有助益，愈多的雙邊協定產生愈多的貿易逆轉效果，將帶動新的結盟動機和機會。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/中經院ecfa研討會-網路直播-160000217.html

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